Das Ziel: Ressourcenschonend eine konstant hervorragende Piste zu präparieren. Bilder: KÄSSBOHRER

Beschneiung & Pistenpflege, SI 6/2021, SI-Alpin

Pro academy – Effektive Mitarbeiterschulung

Das Wort Mitarbeiterschulung erinnert an Anwesenheitspflicht im Klassenzimmer und monotones Auswendiglernen. Dass diese Vorstellung nicht stimmen muss, beweist die PRO ACADEMY mit ihrem breiten Spektrum an Kursen für Fahrer, Mechaniker und Manager.

Thomas Surrer

8. November 2021

Für wen ist eine Mitarbeiterweiterbildung sinnvoll?

Auf diese Frage angesprochen, muss George Sarimpalidis schmunzeln. „Idealerweise für alle“, antwortet der gebürtige Grieche, der bei der PRO ACADEMY für alle technischen und Online-Trainings verantwortlich ist.

„Wenn die Schulung gut gemacht ist, profitieren alle Beteiligten. Die Teilnehmer, die Arbeitgeber und natürlich auch wir als Schulungsanbieter. Daher ist es unser höchstes Ziel, qualitativ hochwertige Schulungen anzubieten, die unsere Kunden in ihrem Arbeitsalltag weiter nach vorne bringen.“

Warum sollten Arbeitgeber in ihre Mitarbeiter investieren?

„Arbeitgeber müssen bei allen Investitionen wirtschaftlich denken. Wenn dadurch die Chancen auf einen höheren Gewinn steigen, dann sollte man investieren. Und das ist bei unseren Schulungen der Fall.“

Gut ausgebildetes Personal schont die Ressourcen, was nicht nur gut für die Umwelt ist, sondern vor allem für den Geldbeutel. Gelingt dem Fahrer nach einer Weiterbildung zum Beispiel ein besseres Pistenbild in kürzerer Zeit, so erhöht das zum einen die Zufriedenheit der Skifahrer.

Zum anderen reduziert es durch einen geringeren Verbrauch an Betriebsmitteln, längeren Wartungsintervallen und letztlich längerer Nutzungsdauer der Maschinen auch die Kosten.

Wenn eine fällige Wartung oder Reparatur ansteht, sorgt der fachkundige Mechaniker für einen schnelleren und ef- fektiveren Werkstattaufenthalt. Die Reparaturkosten werden gesenkt und der Maschinenpark bleibt verfügbar.

Nicht zu unterschätzen ist auch die gesteigerte Mitarbeiterbindung. Investiert man in die Fortbildung der Mitarbeiter, fördert man deren Arbeitszufriedenheit – der beste Garant für motiviertes und treues Personal. Eine geringe Fluktuation des Personals bedeutet auch eine konstant hohe Qualität auf der Piste und in der Werkstatt.

Egal ob in Küche, Büro oder unterwegs: Die interaktiven Onlineschulungen lassen sich überall durchführen.

Und warum soll ein Mitarbeiter die Schulbank drücken?

„Wenn man gut in seinem Job ist, arbeitet es sich deutlich leichter und es macht einfach auch wesentlich mehr Spaß,“ weiß George Sarimpalidis. „Darum haben wir auch bei der Erstellung unserer Schulungen darauf geachtet, sie so interessant und kundenorientiert wie möglich zu gestalten.

Ein Großteil unserer Einsteigerschulungen können online durchgeführt werden – das spart Zeit und Reisekosten. Anstatt sich in einem Meetingraum eine PowerPoint Folie nach der anderen erklären zu lassen, können die Teilnehmer sich zuhause am eigenen Smartphone durch interaktive Schulungen klicken, die aktiv zur Mitarbeit auffordern. So ist das Lernen abwechslungsreich, interessant und nachhaltig erfolgreich.“