Wenn man auf der Suche nach neuen Mitarbeitern ist, stellte man sich noch vor wenigen Jahren die Frage, ob man Online- oder doch besser Offline inserieren soll. Mittlerweile haben sich die meisten Unternehmen für einen Weg entschieden.

Wer heute Personal sucht macht das fast ausschließlich Online. Die häufigsten Gründe dafür sind die große Reichweite und die Zeitersparnis. In nur wenigen Klicks kann man zur, für sich besten Zeit, mit der Stellenausschreibung starten und während man die Zeiteinteilung wirklich selbst in der Hand hat, kann gerade die erstmalige Online-Mitarbeitersuche zum Zeitfresser werden.

Das Angebot ist groß

Denn so einfach wie es auf den ersten Blick scheint ist es auf den zweiten vielleicht gar nicht mehr. Das Angebot an Online Job-Plattformen ist groß und für den Neuling kann es dauern sich einen Überblick zu verschaffen.

Aus diesem Grund bieten wir hier einen kurzen Überblick über die möglichen Arten der Jobplattformen. Das gute zu Beginn, es gib garantiert die passende Plattform für die jeweilige Jobausschreibung.

Man muss sich lediglich zu Beginn eine wichtige Frage beantworten. Sucht man mit den Generalisten oder Spezialisten. Diese einfache Unterscheidung macht nämlich einen gewaltigen Unterschied.

Status Quo

Bei den meisten Jobbörsen handelt es sich um sogenannte Generalisten. Das bedeutet, dass sie sich auf keine besondere Branche beschränken, sondern ein breites Spektrum an Stellenanzeigen anbieten können.

Diese Plattformen zeichnen sich durch eine hohe Reichweite, aber auch durch einen hohen Streuverlust aus. Ein Jobsuchender versucht eine Tätigkeit in seinem persönlichen Spezialgebiet zu finden, während ein Arbeitnehmer einen Experten für eine bestimmte Tätigkeit braucht.

Bei vielen Stellenausschreibungen benötigt man deshalb meist nicht die größte allgemeine Reichweite, sondern die maximale Reichweite in einer bestimmten Branche.

Spezialbörsen

Wenn man eine Tätigkeit als Buchhalter zu vergeben hat, ist man in einer breit aufgestellten Jobbörse richtig. Sucht man dagegen jemanden für die Buchhaltung mit Vorkenntnissen Bergbahnbereich, sollte man sich den spezialisierten Plattformen zuwenden.

Denn hier suchen Menschen, die innerhalb der eigenen Branche wechseln möchten oder bereits in diesem Bereich „vorbelastet“ sind. Die Zugriffszahlen sind hier zwar geringer, dafür zielgerichtet.

Generalisten sind die ideale Wahl für die noch Unentschlossen. Für jene, die sich einfach in einem breiten Karrierepool umschauen möchten, um zu sehen was die Welt so bietet.

Spezialisten wie die SI Jobbörse sind für jene geeignet, die bereits wissen, wo die berufliche Reise hingehen soll oder bereits einige Jahre Berufserfahrung in einer Branche gesammelt haben.