Bisher waren es Toni Niederwieser und Martin Trixl, die die Bergbahnen Fierbrunn GmbH leiteten.

Bedingt durch den Pensionseintritt Niederwiesers im Sommer 2023, werden bereits ab Oktober dieses Jahres seine beiden Nachfolger, Anna Wimmer und Sebastian Schwaiger, in die Geschäfte eingeführt, sodass ein fließender Übergang möglich ist.

Zu Anna Wimmer

Anna Wimmer, 33, ist schon seit 2011 im Betrieb angestellt und bereits seit sechs Jahren in der Rolle als Prokuristin tätig. Ihre Erfahrung im Betrieb sowie ihr umfangreiches kaufmännisches Wissen bereiten sie ideal auf die neue Verantwortung vor.

In ihren Jahren bei der Bergbahnen Fierbrunn GmbH hat sie sich besonders im Ausbau des Verwaltungsbereiches und in der sozialen Ausrichtung des Unternehmens verewigt.

Zu Sebastian Schweiger

Sebastian Schweiger, 38, blickt auf eine mehrjährige Zuständigkeit im Marketing zurück, sowohl für die Bergbahnen Fieberbrunn als auch, nach dem Skigebietszusammenschluss im Jahr 2015, für die Bergbahnen Saalbach Hinterglemm Leogang Fieberbrunn.

Insbesondere die Kommunikation der Gebiete als ganzjährige Tourismusattraktionen unter dem Stichwort „Home of Lässig“ geht auf ihn zurück. Privat ist er auch viel in den Bergen anzutreffen.

Zur Zukunft

Im Rahmen ihrer künftigen Tätigkeiten als Geschäftsführer werden die beiden Fieberbrunner gemeinsam mit Martin Trixl dem Streben der Bergbahnen Fieberbrunn nach nachhaltiger, kontinuierlicher Unternehmensentwicklung folgen und dabei ihre eigenen Ansätze einstreuen.

Einen besonders hohen Stellenwert wird die Umsetzung des Sommerangebots am „Alleskönnerberg Fieberbrunn“ innehaben.

Auch der Aufsichtsratsvorsitzende der Bergbahnen Fieberbrunn, Heinz Hasslwanter, bringt sein Vertrauen in das neue Trio von Führungskräften zum Ausdruck:

 „Mit Martin Trixl und den beiden neuen Geschäftsführern haben wir lokal und regional bestens vernetzte Führungspersönlichkeiten, die mit ihrem fachspezifischen Wissen, ihren Erfahrungen sowie ihrer Leidenschaft für die Seilbahnwirtschaft als Geschäftsführer prädestiniert sind. Wir sind sehr stolz, die neue Geschäftsführung aus den eigenen Reihen gewonnen zu haben. Dies zeugt von einer langfristig richtigen Ausrichtung im Personalmanagement der Unternehmensführung.“